Την πλήρη και κατηγορηματική αντίθεση του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ στο υπό ψήφιση ν/σ του υπ. Εσωτερικών για την αναμόρφωση των βαθμολογικών προαγωγών και του συστήματος επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, το οποίο συνέδεσε ευθέως με την πρόταση συνταγματικής αναθεώρησης της κυβέρνησης για κατάργηση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, εξέφρασε μιλώντας στην Ολομέλεια, ο βουλευτής Δράμας και Ειδικός Αγορητής του κόμματος, Θεόφιλος Ξανθόπουλος.

“Εδώ πρέπει να τοποθετηθούμε όλοι ευθέως και ευθαρσώς. Άλλο είναι η κρίση για τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης και άλλο είναι να οδηγείται ο υπάλληλος στην έξοδο. Γιατί ακριβώς κάποιος κρίνει εκτός πειθαρχικού κώδικα ότι αυτός δεν μπορεί να υπηρετεί στη δημόσια διοίκηση. Θεωρούμε λοιπόν, ότι αυτό είναι ένα πρελούδιο αυτού που θα γίνει αύριο στη συνταγματική αναθεώρηση. Καλούμε πρωτίστως την κυβέρνηση και δευτερευόντως τα κόμματα της προοδευτικής αντιπολίτευσης κυρίως να τοποθετηθούν επί του ζητήματος αυτού. Γιατί δεν αφορά μεμονωμένους υπαλλήλους”, τόνισε. Και συμπλήρωσε:

“Ο πειθαρχικός κώδικας των δημοσίων υπαλλήλων είναι ένα επαρκές πλαίσιο για να απομακρυνθούν τυχόν ανίκανοι επίορκοι υπάλληλοι. Εδώ όμως πρόκειται για άρση δικαιώματος της κοινωνίας, όχι των συγκεκριμένων υπαλλήλων. Γιατί η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων είναι κοινωνική κατάκτηση. Κατοχυρώνει τον υπάλληλο απέναντι στην αυθαίρετη κρίση του προϊσταμένου. Δεν θα γυρίσουμε στις εποχές της πλατείας Κλαυθμώνος, όπου κάθε κυβερνητική αλλαγή συνοδευόταν με κλαυθμούς και οδυρμούς των απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων. Και για μας αυτό είναι ένας πολύ βασικός λόγος για να καταψηφίσουμε το νομοσχέδιο.”

Αναφερόμενος ειδικότερα στο ν/σ, παρατήρησε μεταξύ άλλων:

– Το υπουργείο Εσωτερικών δεν έχει οργανισμό από το 2019. Η κυβέρνηση ανέχεται επί 7 χρόνια την παράλειψη των κρίσεων των προϊσταμένων. Επίσης, δεν εφαρμόζει ούτε προσχηματικά τη Διοίκηση Ολικής Ποιότητας, ούτε το νόμο περί πολυεπίπεδης διακυβέρνησης που η ίδια θέσπισε.

– Η κυβέρνηση δεν μας ενημερώνει για το πόσες θέσεις προϊσταμένων αφορούν οι κρίσεις και δεν πείθει για την πρόθεσή της.

– Θέτει ως παράμετρο τους δείκτες ανάπτυξης δεξιοτήτων, οι οποίοι όμως είναι ακόμη άγνωστοι και θα καθοριστούν αργότερα με υπουργική απόφαση.

– Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ είπε ότι οι ασφυκτικές προθεσμίες που τίθενται για την ολοκλήρωση της επιλογής είναι ανεφάρμοστες. Επίσης το ΣτΕ ζητά να είναι διαφανής ο αλγόριθμος με βάση τον οποίο γίνονται οι αυτοματοποιημένες κρίσεις. Διότι είναι χρήσιμες οι πλατφόρμες. Αλλά άνθρωποι φορτώνουν το λογισμικό. Οι προτεραιότητες πολιτικής μπαίνουν στο λογισμικό… Πρέπει να είναι διαφανείς οι προδιαγραφές, ώστε ακριβώς να ξέρει ο καθένας πώς και γιατί κρίνεται.

“Βαρύνοντα λόγο για την προαγωγή των στελεχών της δημόσιας διοίκησης θα έχουν αυτοί που προνομιακά τοποθετήθηκαν σε θέσεις ευθύνης. Η κυβέρνηση τοποθέτησε κάποιους κατ’ επιλογήν, οι οποίοι αυτοί, ασκώντας, κάνοντας χρήση αυτής της κατ’ ανάθεση ιδιότητας και θέσης θα κρίνουν κάποιους άλλους”, κατέληξε.

Η ομιλία εδώ: https://www.youtube.com/watch?v=OeafLcQgxFQ