Γ. Γαβρήλος: Ζητάμε αύξηση του κατώτατου μισθού με συλλογικές συμβάσεις εργασίας και ενίσχυση της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας

Για τον κατώτατο μισθό και τους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης μίλησε σήμερα στην ΕΡΤ1 και στην εκπομπή ΣΥΝΔΕΣΕΙΣ με τους δημοσιογράφους Κώστα Παπαχλιμίντζο και η Χριστίνα Βίδου, ο Γιώργος Γαβρήλος, Κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος και Τομεάρχης Εργασίας ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ.

Όπως σημείωσε ο Γιώργος Γαβρήλος, η Κυβέρνηση έχει καθυστερήσει ήδη δυο χρόνια να ενσωματώσει την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041 που ορίζει τα ζητήματα του κατώτατου μισθού και ενισχύει το πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Αυτή τη στιγμή η πραγματικότητα είναι πως από το 2012 ως σήμερα έχει χαθεί 14% της δυναμικής των μισθών του ιδιωτικού τομέα, ενώ στη χώρα μας μόνο το 25% των εργαζομένων καλύπτεται από ΣΣΕ, την ώρα που ο ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι 45%, και η ΕΕ κάνει λόγο για υποχρέωση των κρατών- μελών να πιάσουν το στόχο του 80%. Δεν είναι δυνατόν να υπόσχεται αυξήσεις η Κυβέρνηση στους εργαζομένους και αυτές να αντιστοιχούν σε 5ευρώ τον μήνα, ούτε είναι δυνατόν να έχουν υπογραφεί μόνο 8 Κλαδικές και Ομοιοεπαγγελματικές Συμβάσεις το 2024.

Ο ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ ζητά από την ΝΔ να επαναφέρει άμεσα το πλαίσιο που ίσχυε μέχρι το 2012 για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και να επανέλθει ο ισχυρός ρόλος του ΟΜΕΔ για την διαιτησία. Πάγια θέση μας είναι πως οι κοινωνικοί εταίροι πρέπει να αφεθούν ελεύθεροι να διαπραγματεύονται τα μεταξύ τους ζητήματα και η Κυβέρνηση να περιορίζεται στο να παράσχει ένα ενισχυτικό πλαίσιο αυτών των διαδικασιών.

Παράλληλα, ζητάμε, σημείωσε ο Τομεάρχης του ΣΥΡΙΖΑ- ΠΣ, την ενίσχυση των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, μέσω της πρόσβασής τους σε χρηματοδοτικά εργαλεία, από τα οποία αυτή τη στιγμή, και με ευθύνη της Κυβέρνησης είναι αποκομμένες. Δεν μπορεί η ραχοκοκαλιά της εθνικής Οικονομίας, που στηρίζει χιλιάδες θέσεις εργασίας να είναι έξω από τον τραπεζικό δανεισμό, από το ΕΣΠΑ και το Ταμείο Ανάκαμψης. Ενώ, είναι απαράδεκτο να θέλει η χώρα να ενισχύσει τον κοινωνικό διάλογο των εταίρων και η Κυβέρνηση να εφαρμόζει την τεκμαρτή φορολόγηση η οποία βασίζεται στο μισθό των εργαζομένων που απασχολεί μια επιχείρηση. Είναι σα να καλλιεργεί την σύγκρουση των δυο μερών, ενώ η ευρωπαϊκή Οδηγία και η διεθνής πρακτική δείχνει προς την εντελώς αντίθετη κατεύθυνση.