Καταργούν τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας στον ΟΛΠ!

Η κυβέρνηση, με πρόσφατη Κοινή Υπουργική Απόφαση, η οποία συμπληρώνει την υπ αριθμ. 5111/20-1-2006 ΚΥΑ, προέβη σε σκανδαλώδη κατάργηση του θεσμού των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων όσον αφορά τις αμοιβές των νεοπροσλαμβανομένων στον ΟΛΠ-ΟΛΘ. Συγκεκριμένα, η εν λόγω ΚΥΑ, προβλέπει ότι ο καθορισμός της αμοιβής και των αποδοχών των νεοπροσλαμβανομένων στον Οργανισμό γίνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, κατά παρέκκλιση των διατάξεων του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού του ΟΛΠ Α.Ε. και ΟΛΘ Α.Ε. και του Ειδικού Κανονισμού Εργασίας λιμενεργατικού προσωπικού.

Με τον τρόπο αυτό δίδεται η απόλυτη εξουσία στο Δ.Σ. του Οργανισμού να καθορίζει μονομερώς τις αμοιβές των νεοπροσλαμβανομένων, να ανατρέπει τις εργασιακές σχέσεις και να δημιουργεί με τον τρόπο αυτό εργαζόμενους δύο ταχυτήτων.  

 Επειδή, στο άρθρο 13 του ν. 3429/05 για τις Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμούς, ρητά ορίζεται ότι οι συμβάσεις του νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού, που οι δημόσιες επιχειρήσεις δύναται να προσλαμβάνουν για δοκιμαστική περίοδο 7 μηνών και στη συνέχεια να μετατρέπουν τη σύμβαση αυτή σε αορίστου χρόνου, θα διέπονται από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

Εξάλλου, η παρ. 4 του άρθρου 13 του παραπάνω νόμου που ορίζει ότι “με Κοινή Υπουργική Απόφαση ρυθμίζονται τα κάθε είδους ειδικότερα θέματα… κατά παρέκκλιση των τυχόν αντίθετων διατάξεων εσωτερικών κανονισμών ή οργανισμών ή συλλογικών συμβάσεων …” αναφέρεται στα ειδικότερα θέματα των παραγράφων 1,2 και 3 του άρθρου αυτού που είναι θέματα προσλήψεων και απολύσεων και με την έννοια αυτή έχει συγκεκριμένο περιεχόμενο και δεν μπορεί να επεκταθεί στους υπόλοιπους όρους εργασίας και πάνω από όλα σε μισθολογικά θέματα.

Επειδή, διατάξεις με τις οποίες καθορίζονται οι αμοιβές του νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού μονομερώς, καθώς και διατάξεις με τις οποίες γίνεται ειδική ρύθμιση για μια κατηγορία προσώπων και αποκλείεται με αδικαιολόγητη δυσμενή διάκριση από τη ρύθμιση αυτή άλλη κατηγορία, για την οποία συντρέχει ο ίδιος δικαιολογητικός λόγος ευνοϊκής μεταχείρισης, κρίνονται ανίσχυρες και αντισυνταγματικές,

ερωτάται ο κ. υπουργός

Προτίθεται να προβεί άμεσα στην ανάκληση της παραπάνω παράνομης ΚΥΑ με την οποία επιχειρείται η κατάλυση των εργασιακών σχέσεων τον ΟΛΠ-ΟΛΘ;

Ο ερωτών βουλευτής

Γιάννης Δραγασάκης

Scroll