Μ. Ζαμπάρας: Σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης στο Δήμο Ακτίου Βόνιτσας – Κατατεθείσα Ερώτηση

 Ερώτηση προς τον Υπουργό Εσωτερικών κατέθεσε ο Βουλευτής Αιτωλοακαρνανίας και Αναπληρωτής Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Μίλτος Ζαμπάρας, φέρνοντας στο φως τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού στο Δήμο Ακτίου-Βόνιτσας, που δυσχεραίνουν τη λειτουργία του.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, ο Δήμος απασχολεί συνολικά 236 εργαζόμενους, μόλις 86 είναι μόνιμοι υπάλληλοι, ενώ 12 ακόμη εργάζονται με συμβάσεις αορίστου χρόνου. Οι υπόλοιπες θέσεις καλύπτονται με συμβασιούχους, τη στιγμή που οι οργανικές θέσεις είναι 170, με αποτέλεσμα λιγότερες από τις μισές να στελεχώνονται από μόνιμο προσωπικό.

Η αδυναμία πλήρωσης αυτών των θέσεων οδηγεί τον Δήμο σε συνθήκες υπολειτουργίας, ειδικά για κρίσιμες υπηρεσίες προς τους πολίτες.

Οι συμβασιούχοι Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) μέσω ΕΣΠΑ, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (ΚΔΑΠ) και στα Κέντρα Κοινότητας, βρίσκονται σε διαρκή εργασιακή αβεβαιότητα, αφού η εργασία τους εξαρτάται από τη συνέχιση της εκάστοτε χρηματοδότησης.

Παράλληλα, 17 εργαζόμενοι, που επίσης καλύπτουν μόνιμες ανάγκες, έχουν προσφύγει δικαστικά, περιμένοντας μια απόφαση που θα καθορίσει το εργασιακό τους μέλλον.

Την ίδια στιγμή, οι συμβάσεις των εργαζομένων ηλικίας 55-67 ετών λήγουν σταδιακά έως το τέλος του έτους. Αν και υπάρχει η δυνατότητα επέκτασης του προγράμματος απασχόλησης ανέργων 55+, ο Δήμος μπορεί να απορροφήσει μόλις το 15% του μόνιμου προσωπικού του.

Το πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ αποτελεί κρίσιμο εργαλείο κοινωνικής πολιτικής, καθώς προσφέρει ευκαιρίες σε ευάλωτες ηλικιακές ομάδες. Ωστόσο, αν δεν διασφαλιστεί η συνέχισή του, δεκάδες εργαζόμενοι θα βρεθούν στον δρόμο, ενώ οι υπηρεσίες του Δήμου θα αποδυναμωθούν ακόμη περισσότερο.

Ο Μίλτος Ζαμπάρας, στην ερώτηση του προς τον Υπουργό Εσωτερικών, υπογραμμίζει την επιτακτική ανάγκη κάλυψης των κενών θέσεων με μόνιμο προσωπικό, προκειμένου να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία του Δήμου Ακτίου-Βόνιτσας. Το ζήτημα απαιτεί άμεσες λύσεις, πριν οι ελλείψεις γίνουν μη αναστρέψιμες. 

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης:

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Εσωτερικών

Θέμα: Προβλήματα υποστελέχωσης στον Δήμο Άκτιου Βόνιτσας

Μεγάλα προβλήματα υποστελέχωσης με μόνιμο προσωπικό αντιμετωπίζει ο Δήμος Άκτιου Βόνιτσας με κίνδυνο το επόμενο διάστημα να μην μπορεί να καλύψει τις λειτουργικές του ανάγκες.

Το σύνολο των εργαζομένων αυτή την στιγμή είναι 236 υπάλληλοι.

Από αυτούς 86 μόνο είναι οι μόνιμοι, οι ΙΔΑΧ είναι 12, (από τους οποίους 9 υπάλληλοι είναι αποσπασμένοι σε άλλες υπηρεσίες) οι ΙΔΟΧ με ασφαλιστικά μέτρα είναι 17, οι ΙΔΟΧ μέσω ΕΣΠΑ είναι 16, οι ΙΔΟΧ του προγράμματος για ηλικίες 55-67 είναι 53, οι ΙΔΟΧ με δίμηνες συμβάσεις είναι 10, οι ΙΔΟΧ σχολικές καθαρίστριες μειωμένου ωραρίου είναι 21, και οι ΙΔΟΧ που εργάζονται μειωμένες ημέρες είναι 21.

Από αυτούς μέχρι το τέλος του έτους θα λήξει η σύμβαση των 53 που είναι στο πρόγραμμα για ηλικίες 55-67 και μετά την λήξη θα μπορεί ο κάθε Δήμος να απορροφήσει ένα ποσοστό από αυτούς έως 15% επί του νόμιμου προσωπικού δηλαδή για την συγκεκριμένη περίπτωση μέχρι 15 άτομα.

Επιπλέον, οι 17 υπάλληλοι που δουλεύουν με ασφαλιστικά μέτρα θα φύγουν αφού δεν επιτρέπεται η μονιμοποίηση τους καθώς και οι συμβασιούχοι μέσω ΕΣΠΑ των οποίων θα λήξει η σύμβαση το 2027. Με λίγα λόγια, μέσα στο 2025 θα φύγουν 70 εργαζόμενοι και τα επόμενα χρόνια θα φύγουν και άλλοι.

Οι οργανικές θέσεις στον Δήμο είναι στο σύνολο 170. Από αυτές οι 41 θέσεις είναι δεσμευμένες για προκηρύξεις άγνωστο όμως πότε και αν θα στελεχωθούν και 32 είναι κενές.

Είναι σημαντικής αξίας να στελεχώνονται οι Δήμοι με μόνιμο προσωπικό για την εύρυθμη λειτουργία τους και να καλύπτονται οι κενές οργανικές θέσεις άμεσα και με επάρκεια.

Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός:

1. Θα προχωρήσει άμεσα στις αναγκαίες ενέργειες για να καλυφθούν με μόνιμο προσωπικό οι κενές θέσεις στον Δήμο Ακτιού Βόνιτσας;
2. Θα προχωρήσει άμεσα στις αναγκαίες ενέργειες για να καλυφθούν οι δεσμευμένες θέσεις από τους πρόσφατους διαγωνισμούς;
3. Θα ανανεωθούν οι συμβάσεις για τους εργαζόμενους ηλικίας 55-67 ώστε να μπορούν να καλυφθούν κάποια από τα κενά αλλά και να υπάρξει πρόβλεψη εργασίας για τις συγκεκριμένες ηλικιακές ομάδες και θα υπάρξει μεγαλύτερο ποσοστό απορρόφησης από το 15%;

Ο  Ερωτών Βουλευτής

Ζαμπάρας Μιλτιάδης (Μίλτος)