Σύμφωνα με το άρθρο 17 του ν. 3870/2010  (Ρύθμιση προσλήψεων και υπηρεσιακών μεταβολών) οι διατάξεις του άρθρου 28 του ν. 2190/1994 περί απαγόρευσης υπηρεσιακών μεταβολών ισχύουν για το δίμηνο χρονικό διάστημα που προηγείται της ημερομηνίας διεξαγωγής των περιφερειακών και δημοτικών εκλογών και μέχρι την εγκατάσταση των αιρετών οργάνων. Η δε προβλεπόμενη απαγόρευση είναι απόλυτη και καλύπτει κάθε μεταβολή, με δεδομένο ότι εξαιρέσεις από αυτήν προβλέπονται στο νόμο περιοριστικά απαριθμούμενες.

Με την υποπαράγραφο Ζ2 του ν. 4093/2012 προβλέφθηκε ωστόσο ότι το καθεστώς διαθεσιμότητας διαρκεί κατ’ ανώτατο 8 μήνες, προκαλώντας σε περίπτωση μη μετάταξης ή μεταφοράς του υπαλλήλου την λύση της υπαλληλικής σχέσης. Κατά συνέπεια, και με δεδομένο ότι οι δημοτικές και περιφερειακές εκλογές θα διεξαχθούν στις 18 Μαΐου, για υπαλλήλους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα τον Ιούλιο του 2013 με τη δημοσίευση του ν. 4172/2013 (σχολικοί φύλακες, δημοτικοί αστυνομικοί και καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) το οκτάμηνο της διαθεσιμότητας εκπνέει το Μάρτιο του 2014, δηλαδή εντός του διαστήματος κατά το οποίο απαγορεύεται κάθε υπηρεσιακή μεταβολή, άρα προδήλως και η μετάταξη ή θέση σε κινητικότητα ή απόλυση των διαθέσιμων υπαλλήλων.

Με δεδομένο περαιτέρω ότι το καθεστώς διαθεσιμότητας έχει χρονικά όλως περιορισμένο χαρακτήρα που δεν δύναται να υπερβεί το οκτάμηνο, γίνεται φανερό ότι η υπαλληλική σχέση των ευρισκόμενων σε διαθεσιμότητα υπαλλήλων θα πρέπει να καταστεί και πάλι ενεργή, και οι ίδιοι να απασχοληθούν στις θέσεις που κατείχαν προ διαθεσιμότητας.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

Τι μέτρα προτίθεται να λάβει προκειμένου να επανέλθουν σε ενεργό υπηρεσία οι τεθέντες σε διαθεσιμότητα υπάλληλοι για τους οποίους ο χρόνος διαθεσιμότητας λήγει στο διάστημα του διμήνου πριν την διενέργεια των εκλογών και μέχρι την εγκατάσταση των νέων αρχών.

Ο Ερωτών βουλευτής

Μητρόπουλος Αλέξιος