Η καταστροφική πολιτική του «κουρέματος» των ομολόγων των δημόσιων ασφαλιστικών ταμείων, που δημιουργεί «μαύρη τρύπα» άνω των 12 δισ. ευρώ και απειλεί με ολοσχερή διάλυση το κοινωνικό ασφαλιστικό σύστημα και εξαέρωση τις συντάξεις 4,5 εκατομμυρίων συνταξιούχων, συνοδεύτηκε και συνοδεύεται από καθʼ όλα αναξιοκρατικές και απαράδεκτες μεθοδεύσεις στα πλαίσια της διαδικασίας της επιλογής των διευθυντικών στελεχών του Υπουργείου Εργασίας.

Αναλυτικότερα, με την υπʼ αριθ. Φ.80420/οικ.3209/386/15.02.2012 απαράδεκτη και αναξιοκρατική απόφαση της πολιτικής ηγεσίας της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων ανατέθηκαν καθήκοντα Προϊστάμενων Διευθύνσεων σε υπαλλήλους που κατετάγησαν σε κατώτερες θέσεις - στα πλαίσια του υπηρεσιακού πίνακα μορίων - και με πολύ λιγότερα μόρια (με διαφορά μάλιστα εκατοντάδων μορίων!) από άλλους υπαλλήλους, γεγονός που δημιουργεί εύλογα ερωτηματικά για τη διαδικασία που ακολουθήθηκε για την εν λόγω επιλογή. Την απαράδεκτη αυτή απόφαση κατήγγειλε με ανακοίνωσή του και ο Σύλλογος Υπαλλήλων Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Επειδή κατά παράβαση της αρχής της αξιοκρατίας αλλά και της αρχαιότητας και παρακάμπτοντας τον πίνακα μορίων, έγιναν αναθέσεις καθηκόντων Προϊσταμένων Διεύθυνσης σε υπαλλήλους με πολύ λιγότερα μόρια από άλλους υπαλλήλους, οι οποίοι αδικήθηκαν κατάφωρα,

Ερωτάσθε κ. κ. Υπουργοί:

1. Με βάση ποια κριτήρια ανατέθηκαν καθήκοντα Προϊσταμένων Διεύθυνσης της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων σε υπαλλήλους με πολύ λιγότερα μόρια και προσόντα από άλλους υπαλλήλους, οι οποίοι βρίσκονταν στις πρώτες θέσεις του πίνακα μορίων;

2. Ποιες συγκεκριμένες πρωτοβουλίες θα αναλάβετε, προκειμένου να αποκατασταθεί άμεσα η αδικία που έγινε σε βάρος των υπαλλήλων που αδικήθηκαν κατάφωρα από την προαναφερθείσα απαράδεκτη και καθʼ όλα αναξιοκρατική απόφαση της πολιτικής ηγεσίας της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων;

Ο ερωτών Βουλευτής

Μιχάλης Κριτσωτάκης