Ο Βουλευτής Κορινθίας και Τομεάρχης Μετανάστευσης και Ασύλου του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Γιώργος Ψυχογιός, στην Επίκαιρη Ερώτησή του προς τον Υπουργό Μετανάστευσης & Ασύλου, άσκησε σφοδρή κριτική για την παρατεταμένη εκκρεμότητα που αφορά την εργασιακή ασφάλεια των συμβασιούχων της Υπηρεσίας Ασύλου και ζήτησε καθαρό χρονοδιάγραμμα και μόνιμη λύση.

Ο βουλευτής τόνισε ότι πρέπει να διασφαλιστεί χωρίς κενό η συνέχεια των συμβάσεων ορισμένου χρόνου στη νέα χρηματοδοτική περίοδο, ώστε να μην χαθεί η κρίσιμη τεχνογνωσία χειριστών και λοιπών ειδικοτήτων. Υπογράμμισε ότι η υποστελέχωση ή τυχόν μεσοδιάστημα θα πλήξει ευθέως τη δίκαιη, αντικειμενική και εξατομικευμένη εξέταση αιτημάτων ασύλου και θα δημιουργήσει νέες εκκρεμότητες.

Κάλεσε το Υπουργείο να ολοκληρώσει έως 31.10.2025 όλες τις διοικητικές/χρηματοδοτικές ενέργειες για τη μεταφορά των υφιστάμενων συμβάσεων στη νέα περίοδο, ώστε η Υπηρεσία να μην μείνει χωρίς προσωπικό τον Μάρτιο του 2026 (λήξη τρεχουσών συμβάσεων). Παράλληλα, ζήτησε δημόσια δέσμευση για αναγνώριση προϋπηρεσίας και προκήρυξη μόνιμων θέσεων για τις πάγιες ανάγκες, με μοριοδότηση της εμπειρίας των εργαζομένων.

Ο κ. Πλεύρης απαντώντας αναγνώρισε ότι η Υπηρεσία στηρίζεται σε συμβασιούχους (503 σήμερα, περισσότερους από τις 476 οργανικές θέσεις) και δεσμεύτηκε για ένα ετήσιο κύμα παράτασης με κάλυψη από τον τακτικό προϋπολογισμό, από 1/4/2026, διαβεβαιώνοντας ότι «κανείς δεν κινδυνεύει». Ωστόσο, δεν ευθυγραμμίστηκε με το αίτημα άμεσης ένταξης στη νέα προγραμματική περίοδο, επικαλούμενος τεχνικά ζητήματα, ενώ άφησε ανοιχτό να τα εξετάσει. Μετέθεσε τη λύση σε αλλαγή οργανογράμματος με αύξηση οργανικών θέσεων και μελλοντικές προκηρύξεις που θα συνυπολογίζουν εμπειρία, αναγνωρίζοντας τη σημασία του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου που ίδρυσε η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ και κατήργησε (!) για κάποιους μήνες η ΝΔ όταν ανέλαβε την κυβέρνηση το 2019.

Ο βουλευτής με τη δευτερολογία του ζήτησε σαφείς δεσμεύσεις με ημερομηνίες, λέγοντας ότι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να ζουν στην αβεβαιότητα. Κατέθεσε ως αναγκαίο πλαίσιο:

1. Άμεση ανανέωση των συμβάσεων για να αρθεί η αβεβαιότητα των εργαζομένων και το κενό στην Υπηρεσία.
2. Πρόβλεψη μόνιμων θέσεων για πάγιες και διαρκείς ανάγκες με μοριοδότηση προϋπηρεσίας (κατά τα πρότυπα 3Κ/2018 και 4Κ/2020).
3. Ένταξη στη νέα προγραμματική περίοδο για σταθερή χρηματοδότηση και θεσμική συνέχεια, δεδομένου ότι το προσφυγικό-μεταναστευτικό είναι ένα ζήτημα διαρκές.

Παράλληλα, έθεσε θέμα βελτίωσης συνθηκών εργασίας και υποδομών των Υπηρεσιών Ασύλου, καθώς και το επείγον ζήτημα των εργαζομένων Κοινωφελούς Χαρακτήρα που έληξαν οι συμβάσεις τους τον Αύγουστο και είναι κρίσιμοι για τη λειτουργία των δομών φιλοξενίας. Κάλεσε το Υπουργείο να αξιοποιήσει άμεσα νομοθετικές λύσεις για την συνέχιση της εργασίας τους, σημειώνοντας ότι πρόκειται για ευάλωτες κοινωνικές ομάδες που προσέφεραν ουσιαστικό έργο, ακόμη και εν μέσω πανδημίας.

«Η Ελλάδα έχει ήδη χάσει πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό. Οφείλουμε να κρατήσουμε αυτούς που στήριξαν την Υπηρεσία Ασύλου και να τους δώσουμε στέρεη προοπτική. Η διασφάλιση των συμβασιούχων και ένα μόνιμο, δίκαιο σχήμα στελέχωσης δεν είναι χάρη· είναι υποχρέωσή σας, είναι προϋπόθεση κράτους δικαίου και αποτελεσματικής διαχείρισης ασύλου», κατέληξε ο κος Ψυχογιός.