Τα μέτρα που προτίθεται να λάβει για την προστασία της ελεύθερης ανάπτυξης της συνδικαλιστικής δράσης των εργαζομένων στο ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης και τη μάστιγα των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου ζητά από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με σχετική ερώτηση που κατέθεσε, ο Αντιπρόεδρος της Left και επικεφαλής της Ευρωομάδας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, Κώστας Αρβανίτης, μετά τις πρόσφατες απολύσεις στην εταιρεία.
Λίγους μόλις μήνες μετά τη σύσταση του «Σωματείου Εργαζομένων στην Επιχείρηση ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης ΑΕ», η διοίκηση της εταιρίας, εν μέσω εορτών, απέλυσε επί χρόνια εργαζόμενους, επικαλούμενη τη λήξη της ορισμένου χρόνου διάρκειας της σύμβασης εργασίας τους.
Ενδεικτική των προθέσεων μιας τέτοιας αντεργατικής κίνησης -η οποία αντίκειται καταφανώς στην κατοχυρωμένη, στο άρθρο 11 της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, συνδικαλιστική ελευθερία- ήταν η απόλυση του Προέδρου, του Αντιπροέδρου και του Γενικού Γραμματέα του νεοσύστατου Σωματείου. Όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, η διοίκηση θέλει να σταματήσει την έντονη συνδικαλιστική δράση που είχε αναπτύξει από τους πρώτους ακόμη μήνες λειτουργίας του το Σωματείο, με κύρια ζητούμενα την ανάγκη τήρησης των όρων υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στο ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης.
Εκτός από την κατάφωρη παραβίαση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, με την ερώτησή του προς την Κομισιόν ο αντιπρόεδρος της Left επαναφέρει και το ζήτημα της συστηματικής κατάχρησης των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, τακτική η οποία αντίκειται στις προστατευτικές προβλέψεις της οδηγίας 1999/70/ΕΚ, με την οποία τέθηκαν περιορισμοί στη σύναψη διαδοχικών συμβάσεων.
“Η Αριστερά στην Ευρώπη και ο ΣΥΡΙΖΑ στέκονται αδιαπραγμάτευτα δίπλα στους εργαζόμενους και απέναντι στην εργασιακή γαλέρα που επιβάλλει η κυβέρνηση Μητσοτάκη, με τις περισσότερες ώρες εργασίας -σύμφωνα με τη Eurostat- στην Ευρώπη, την «προαιρετική» εξαήμερη εργασία και τη φίμωση της διεκδίκησης αξιοπρεπών και ασφαλών όρων και ωρών εργασίας», τονίζει ο αντιπρόεδρος της Left, που είναι τακτικό μέλος της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων (EMPL) του ΕΚ.
Ακολουθεί ολόκληρο το κείμενο της ερώτησης του Αντιπροέδρου της Left:
Θέμα: Απόλυση εργαζομένων από ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης
Πρόσφατα, η Διοίκηση του ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης στην Ελλάδα, επικαλούμενη τη λήξη της ορισμένου χρόνου διάρκειας της σύμβασης εργασίας τους, απέλυσε εργαζόμενους, οι οποίοι παρείχαν την εργασία τους επί σειρά ετών με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου. Τρεις από αυτούς τους εργαζόμενους είχαν τη θέση του Προέδρου, Αντιπροέδρου και Γενικού Γραμματέα αντίστοιχα του νεοσύστατου Σωματείου Εργαζομένων ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης. Σύμφωνα με καταγγελίες των εργαζόμενων, η απόφαση αυτή της διοίκησης συνδέεται με το γεγονός ότι το σωματείο το τελευταίο διάστημα είχε αναπτύξει έντονη συνδικαλιστική δράση συνδεόμενη με την ανάγκη τήρησης των όρων υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στο ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης. Η ακολουθούμενη από την εταιρεία τακτική της πολυετούς κατάρτισης διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, δίχως να συντρέχει εκ των πραγμάτων ουδείς αντικειμενικός λόγος που να τις δικαιολογεί, αντίκειται στις προστατευτικές προβλέψεις της οδηγίας 1999/70/ΕΚ. Οι διώξεις κατά εργαζομένων λόγω της συνδικαλιστικής τους δράσης και της διεκδίκησης νομίμων εργασιακών δικαιωμάτων, αντίκεινται καταφανώς στην κατοχυρωμένη, στο άρθρο 11 της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, συνδικαλιστική ελευθερία.
Ερωτάται η Επιτροπή: Τι μέτρα προτίθεται να λάβει για την αποτελεσματική εφαρμογή των προβλέψεων της Οδηγίας 1999/70/ΕΚ και για την προστασία της ελεύθερης ανάπτυξης της συνδικαλιστικής δράσης των εργαζομένων στο ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης;
