23/12/2014
“Ήδη από την πρώτη στιγμή που τέθηκε το ζήτημα της διαθεσιμότητας των διοικητικών υπαλλήλων στα ΑΕΙ, ο ΣΥΡΙΖΑ στήριξε τον δίκαιο αγώνα τους με όλες του τις δυνάμεις.
Σε μία προσπάθεια να επιλύσουμε το πρόβλημα, καταθέσαμε στη Βουλή σχετική τροπολογία. Η τροπολογία δεν έγινε δεκτή.
Παρά τις σχετικές αποφάσεις των οργάνων των Πανεπιστημίων που αναδεικνύουν την αδυναμία τους να λειτουργήσουν ομαλά λόγω της έλλειψης σε προσωπικό, η Κυβέρνηση επέμεινε στην αδιάλλακτη στάση της, ευθυγραμμιζόμενη με τις απαιτήσεις των δανειστών για απολύσεις.
Συγκεκριμένα, το Πανεπιστήμιο Πατρών αντιμετωπίζει σοβαρά λειτουργικά προβλήματα. Σύμφωνα με επανηλειμμένες αποφάσεις της Συγκλήτου, το Πανεπιστήμιο χρειάζεται 659 υπαλλήλους, ενώ σήμερα υπηρετούν μόλις 299. Οι ανάγκες του Ιδρύματος επιβάλλουν να επανέλθουν στην υπηρεσία οι διαθέσιμοι, καθώς και να πληρωθούν οι απαραίτητες θέσεις.
Η Κυβέρνηση όμως, μένει πιστή στη λογική των περικοπών και των απολύσεων, χωρίς να την ενδιαφέρει το τίμημα, η διάλυση δηλαδή της δημόσιας εκπαίδευσης.
Ο ΣΥΡΙΖΑ θα επαναφέρει την πρόταση που κατέθεσε, αν ο λαός τον αναδείξει στη διακυβέρνηση της χώρας.
Για την Αριστερά, η παιδεία πάντα αποτελεί προτεραιότητα.”
Άρθρο …
Προστίθεται άρθρο ως εξής:
«1. Συστήνονται πεντακόσιες εξήντα πέντε (565) οργανικές θέσεις μόνιμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού στα ΑΕΙ, στις οποίες τοποθετούνται οι εργαζόμενοι αντίστοιχων κλάδων και κατηγοριών των Πανεπιστημιακών Ιδρυμάτων της χώρας, Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Πανεπιστήμιο Πατρών, Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων, Πανεπιστήμιο Κρήτης, Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας και Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, των οποίων οι θέσεις καταργήθηκαν με τις ΚΥΑ με αριθμό 135211/Β2/24.9.2013, 150539/Β2/15.10.2013 και 57519/B2/11.4.2014 και έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα ή έχει λήξει ο χρόνος διαθεσιμότητάς τους.
Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία πλοήγησης και να αναλύουμε την επισκεψιμότητα της ιστοσελίδας μας. Με την παραμονή σας στην ιστοσελίδα, αποδέχεστε τη χρήση cookies όπως αυτή περιγράφεται στην Πολιτική Cookies ΟΚ