Με το Π.Δ.410/95 (Δ.Κ.Κ.) θεσπίσθηκε η δημιουργία διαφόρων μορφών Επιχειρήσεων στον χώρο του α! βαθμού Τοπικής Αυτοδιοίκησης, (μεταξύ άλλων αμιγείς δημοτικές επιχειρήσεις ως Ν.Π.Ι.Δ., όπως η Δημοτική Επιχείρηση Καθαριότητας Ρόδου) ως ʽεργαλείαʼ ευέλικτα για την κάλυψη αναγκών σε επιμέρους τομείς της δραστηριότητας της. Ευελιξία κυρίως για τον τρόπο προμήθειας υλικών ή παροχής υπηρεσιών, και τον τρόπο πρόσληψης προσωπικού. Ο χαμός που επακολούθησε εξʼ αιτίας της ελληνικής παθογένειας που λέγεται ʽπελατειακή σχέσηʼ, υποχρέωσε τον ʽνομοθέτηʼ να άρει το ελεύθερο των προσλήψεων και να υποχρεώσει τις δημοτικές επιχειρήσεις σε διαδικασίες ΑΣΕΠ. 

Τρεις λοιπόν εργαζόμενοι στη Δημοτική Επιχείρηση Καθαριότητας Ρόδου, πέτυχαν πρόσφατα με διαδικασία ΑΣΕΠ, ο ένας στον α! βαθμό (Δήμο Ροδίων) και άλλοι δύο στον β! βαθμό (Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση Δωδεκανήσου). Και οι τρεις τους προσελήφθηκαν με την ίδια ειδικότητα που είχαν στην Δημοτική Επιχείρηση (Οδηγοί οι δύο και Χειριστής μηχανημάτων ο τρίτος). Με έκπληξη τους διαπίστωσαν πως η προϋπηρεσία τους (12 περίπου χρόνων) στην Δημοτική Επιχείρηση δεν λαμβάνεται υπʼ όψιν με βάση την νομοθεσία. (ν.3205, άρθρο 15).

Επειδή παρόμοιες περιπτώσεις διαπιστώθηκαν και σε άλλους ΟΤΑ στην υπόλοιπη Ελλάδα και το ίδιο πρόβλημα αντιμετωπίζουν πάρα πολλοί εργαζόμενοι

Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

1.    Πως είναι δυνατόν οι ΟΤΑ να μην αναγνωρίζουν την προϋπηρεσία των επιχειρήσεών τους;

2.    Τι προτίθεστε να πράξετε ώστε να δικαιωθούν σε πανελλαδικό επίπεδο οι εργαζόμενοι, και να τους αναγνωρισθεί η προϋπηρεσία που τυχόν έχουν σε διάφορες Δημοτικές Επιχειρήσεις;

3.    Είναι στις προθέσεις σας η τροποποίηση  του άρθρου 15 του Νόμου 3205 /2003, ΦΕΚ 297 Α / 23.12.2003 (και πιθανώς άλλων σχετικών Νόμων), με το οποίο εξαιρούνται τα Ν.Π.Ι.Δ. αναφορικά με την αναγνώριση χρόνου υπηρεσίας στον Δημόσιο Τομέα;

Οι ερωτώντες Βουλευτές

Μιχάλης Κριτσωτάκης

Βασίλης Μουλόπουλος