Η Διοίκηση του ΟΑΕΕ με τις ενέργειές της το τελευταίο διάστημα (2007-2008) έχει προκαλέσει μεγάλη αναστάτωση στους εργαζόμενους του Οργανισμού.

Οι ενέργειες αυτές αφορούν στην προσπάθεια καταλογισμού μεγάλων χρηματικών ποσών  σε υπαλλήλους στους οποίους η υπηρεσία  αποδίδει λάθη κατά τον υπολογισμό των συντάξεων με τα οποία επιβαρύνθηκε ο Οργανισμός, αγνοώντας την εντατικοποίηση της δουλειάς που επιβάλλεται από τη διοίκηση. Προχωρά επίσης και σε ακραίες πρακτικές, όπως το να καλούνται προφορικά οι υπάλληλοι  σε γραφολογική εξέταση από διοικητικούς παράγοντες.

Κιʼ όλα αυτά γίνονται παρά το γεγονός ότι η διοίκηση του ΟΑΕΕ γνωρίζει ότι στην υπάρχουσα νομολογία υπάρχουν διαφορετικές ερμηνείες σχετικά με το αν θα πρέπει ή όχι, σε περιπτώσεις οικονομικού λάθους να καταλογίζεται στον υπάλληλο και το οικονομικό αποτέλεσμα του λάθους. Γιʼ αυτό το λόγο άλλωστε η διοίκηση του ΟΑΕΕ έχει απευθύνει σχετικό ερώτημα στο Ελεγκτικό Συνέδριο.

Η κυρίαρχη άποψη, την οποία έχει υιοθετήσει η συντριπτική πλειοψηφία των διοικήσεων των άλλων ασφαλιστικών οργανισμών, είναι ότι ο υπάλληλος ελέγχεται πειθαρχικά και ενδεχομένως τιμωρείται για τα όποια υπηρεσιακά λάθη διαπράττει. Το όποιο όμως οικονομικό αποτέλεσμα του λάθους αυτού βαρύνει τον οργανισμό και όχι τον υπάλληλο. Ο υπάλληλος το χρεώνεται μόνο όταν αποδειχθεί ότι για την ενέργειά του αυτή είχε δόλο.

Εξʼ άλλου, προς αυτή την κατεύθυνση η κυβέρνηση έχει επανειλημμένα δεσμευτεί, απέναντι στους εργαζόμενους του ΟΑΕΕ, ότι θα φέρει σχετική τροπολογία προς ψήφιση, με την οποία θα ρυθμίζεται οριστικά το ζήτημα, αλλά συνεχώς το αναβάλλει.

Με βάση τα παραπάνω ερωτάται η κα Υπουργός.

1.Τι άμεσα μέτρα προτίθεται να πάρει προκειμένου να σταματήσουν οι απαράδεκτοι μέθοδοι που χρησιμοποιεί η διοίκηση του ΟΑΕΕ;

2.Πότε επιτέλους η κυβέρνηση θα φέρει τη νομοθετική ρύθμιση με την οποία η Διοίκηση του ΟΑΕΕ  δεν θα μπορεί να επιβάλλει στους εργαζόμενους να πληρώνουν για λάθη από αμέλεια, την οποία άλλωστε έχει υποσχεθεί;

Ο ερωτών βουλευτής

Λαφαζάνης Παναγιώτης